文化案例

• 中建五局：堅持文化引領 推進“三導”工程2019-09-03
• 中建二局：EAP員工心理援助計劃拓展幸?？臻g2019-08-29
• 中建美國公司：人力資源屬地化助推公司發展2019-08-23
• 中建西南院：弘揚人本文化理念 實施員工幫助計劃2019-08-23
• 中建安裝：幸?？臻g從“37度”到“360度”2019-08-15
• 中建四局：以文化建設激活企業發展2019-08-15

• 中建交通：文化整合提升企業管理 企業文化成就交通強局2019-08-15
• 中建市政西北院：強化國企黨建引領 實現母子文化融合2019-08-14
• 中建八局：績效為先 提質增效 結果導向 過程督導2019-08-14
• 中建方程：品牌文化引領塘沽灣項目建設2019-08-14
• 中建五局：企業文化繪就85°增長曲線2019-08-12
• 中建三局：以制聚人 以文化人 以情感人2019-08-09

• 中建港務：踐行“走出去”責任 響應“一帶一路”倡議2019-08-09
• 中建阿爾及利亞公司：在不同文化中找準平衡點2019-08-08
• 中建八局：透過利比亞大撤離看企業文化效應2019-08-07
• 中建四局：以文化內核涵養企業發展2018-10-31
• 中國建筑：紅色基因 藍色力量2018-09-24
• 中建三局：文化助推企業轉型的探索與實踐2018-07-18

• 中國建筑：文化相容讓“民心更相通”2018-06-13
• 中建五局：從“文化沖突”到“文化融合”2018-04-27
• 中建二局：文化強基助力國際化發展凝心聚力促進企業和諧2018-02-21
• 中海集團：聚心和賦能 構建跨文化管理二次元2018-01-18
• 中建一局：科威特大學城項目文化融合2017-12-27